Anständiga arbetsvillkor

På denna sida samlar vi debattartiklar, dokument, debattörer och kommentarer i diskussionen om Anständiga arbetsvillkor.

Diskussionen om Anständiga arbetsvillkor innehåller:

  • 3 exklusiva debattartiklar
  • 83 debattartiklar
  • 9 dokument
  • 11 evenemang
  • 2 kommentarer

Exklusiva debattartiklar om Anständiga arbetsvillkor (3 exklusiva debattartiklar)

DatumRubrikUtdragÄmnenAnteckningar
2018-04-17

Fler stater behöver ta ställning mot det könsrelaterade våldet

Kristina Henschen m.fl., Biståndsdebatten.se

Mer än en tredjedel av världens kvinnor över 15 år har upplevt sexuellt eller fysiskt våld. Många av dem blir utsatta på sin arbetsplats. Nu kräver vi en ny ILO-konvention för att stoppa det könsrelaterade våldet i arbetslivet, skriver organisationen Union to Union.Anständiga arbetsvillkor, Jämställdhet, KvinnorI artikeln hänvisas till dokumentet: "http://www.bistandsdebatten.se/rapporter/stop-gender-based-violence-at-work/"
2017-04-28

Oschysta jobb – en skam för världen!

Kristina Henschen, Biståndsdebatten.se

För många människor är det livsfarligt att gå till jobbet. Enligt siffror från FN dör varje dag 6 300 människor på grund av olyckor och sjukdomar som har koppling till arbetet. Idag, på internationella arbetsmiljödagen, uppmärksammar vi de oschysta jobben. Att de får finnas är en skam för världen, skriver Kristina Henschen, chef för Union to Union.Anständiga arbetsvillkor, Globala målen för hållbar utveckling / Agenda 2030, Indien, Kambodja, Vatten, Zambia
2017-03-08

Sluta handla på kvinnors bekostnad

Maria Lövström m.fl., Biståndsdebatten.se

Rättvis handel stärker kvinnors position och egenmakt och bidrar därmed till genomförandet av Agenda 2030. World Fair Trade Organization (WFTO) är beviset på att en rättvis handel är möjlig. Det är dags att bryta ohållbara handelsmönster om vi vill att kvinnors rättigheter ska respekteras, skriver flera WFTO-aktörer i Sverige.Anständiga arbetsvillkor, Globala målen för hållbar utveckling / Agenda 2030, Jämställdhet, Kvinnor, Mänskliga rättigheter, Näringsliv, Rättvis handel

Debattartiklar om Anständiga arbetsvillkor (83 debattartiklar)

DatumRubrikUtdragÄmnenAnteckningar
2018-02-13

Svenska biståndspengar ska inte dumpa löner

Mats Wingborg, Dagens Arena

“Etiopien vill slå världsrekord i låga löner inom den exportinriktade klädindustrin. Trots att H&M fått svenska biståndspengar för att etablera sig i Etiopien hänger de på den märkliga alliansen för att kunna pressa kostnaderna.” Anständiga arbetsvillkor, Etiopien, Näringsliv, Näringslivsbistånd, Swedfund
2018-01-22

”De rikaste fick 82 procent av förmögenhetsökningen 2017”

Robert Höglund, DN Debatt

“Dagens enögda fokus på vinstmaximering leder till att rika aktieägare kan lyfta allt större belopp samtidigt som lågavlönade arbetare pressas hårdare. Denna chockerande orättvisa måste få ett slut. Välståndsökningen måste i mycket högre grad tillfalla de [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Ekonomisk jämlikhet, Jämställdhet
2017-12-06

Usla arbetsvillkor på resejättarnas hotell

Henrik Ehrenberg m.fl., Svenska Dagbladet

“Trots att Phyu Phyu städar varje dag tjänar hon bara motsvarande 2 000 kronor i månaden, vilket är under den lagstadgade minimilönen. Hon skulle vilja sätta barnen i skolan, men vet inte om de kommer att [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Hållbar utveckling, Turism
2017-11-19

Europa klarar sig inte utan batterier

Ingvar Persson, Aftonbladet

“Förhållandena i gruvorna är – som så ofta i Kongo – förfärliga. Barnarbete, livsfarlig arbetsmiljö och uselt betalt. Ändå kan flera av storföretagen i Amnestys rapport inte svara på vem som producerat det kobolt som används [...]Anständiga arbetsvillkor, EU, Kongo
2017-10-04

”Vi måste ställa krav på hårindustrin”

Jyothi Bousle Svahn, SVT Nyheter

“Vi bör diskutera varför underprivilegierade grupper i globala syd tvingas göra så extrema uppoffringar, som att gå in på sin nakna hud, för att tillfredsställa västvärldens konsumenter.” Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Indien
2017-10-04

Girl power – men inte för alla, H&M

Ulrika Urey m.fl., Aftonbladet

“Så H&M, ni är världens nästa största klädföretag och kan ge hundratusentals kvinnor möjligheten att ta sig ur fattigdom. De som syr era kläder kräver inget glammigt liv, de kräver att kunna äta sig mätta [...]Anständiga arbetsvillkor, Bangladesh, Corporate Social Responsibility (CSR), Jämställdhet
2017-09-26

”Alla vinner på ett rättvist OS”

Karl-Petter Thorwaldsson, SVT Opinion

“Fackföreningsrörelsen och idrottsrörelsen har mycket gemensamt. Vi verkar båda inom en rörelse som värnar om alla människors lika värde och som välkomnar alla oavsett etnicitet, klass, kön eller sexuell läggning. Principer som rättvisa och schyssta villkor [...]Anständiga arbetsvillkor, Idrott, Mänskliga rättigheter
2017-09-18

Unionen: Fler företag måste ta ställning för Global Deal

Martin Linder, Dagens Arena

“I en tid då synen på facklig organisering hårdnar i världen samtidigt som hot mot facket ökar i vår omvärld borde detta vara viktigare än någonsin. Vi får ständigt rapporter om så kallad Union-busting, där [...]Anständiga arbetsvillkor, Globala målen för hållbar utveckling / Agenda 2030, Mänskliga rättigheter, Näringsliv
2017-08-31

Fler toaletter ger bättre ekonomisk utveckling

Cecilia Chatterjee-Martinsen m.fl., Dagens Arena

“Men trots att många svenska företag är världsledande i sitt hållbarhetsarbete ser vi att de fortfarande brister i sitt ansvarstagande inom vissa områden, och särskilt när det kommer till rent vatten, toaletter och hygien i sina [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), FN:s utvecklingsmål, Globala målen för hållbar utveckling / Agenda 2030, Näringsliv, Vatten
2017-07-21

Dags för ett varmare Europa

Marita Ulvskog, Värmlands Folkblad

“Kampen för ett socialt Europa, och i synnerhet kampen mot social dumpning och osund konkurrens, är en ödesfråga för hela det europeiska samarbetet. Inget företag i något EU-land ska kunna konkurrera ut andra med hjälp [...]Anständiga arbetsvillkor, EU, Sociala skyddsnät
2017-06-30

FI:s frihandelskritik bygger på myter

Magnus Nilsson, OmVärlden

“Förutom att Råsten/Gomez artikel bygger på myter är det oklart hur den egentligen har med frihandel att göra. Tesen om kolonialt förtryck är också udda mot bakgrund av att EU just nu i huvudsak arbetar [...]Anständiga arbetsvillkor, Frihandelsavtal, Mänskliga rättigheter, Rättvis handelArtikeln är en replik på: "http://www.bistandsdebatten.se/2017/06/23/fi-frihandelsavtal-ar-en-fortsattning-av-det-koloniala-fortrycket/"
2017-06-13

Göran Trogen: Dags ta Global Deal från ord till handling!

Göran Trogen, Dagens Arena

“Avsikten med Global Deal är att »ta itu med utmaningarna på den globala arbetsmarknaden för att göra det möjligt för alla att dra nytta av globaliseringen«. Det är fråga om en global överenskommelse om att [...]Anständiga arbetsvillkor, Civilsamhället, FN, Näringsliv
2017-06-12

GS-facket: Nu ska vårt fackliga löfte bli globalt

Per-Olof Sjöö, Dagens Arena

“Social trygghet och ett gemensamt löfte har motarbetat extrema högerkrafter och främlingsfientlighet förr, och kan göra det igen. Därför är det viktigt att det fackliga löftet som håller ihop Sveriges arbetare också blir ett globalt [...]Anständiga arbetsvillkor, Handelspolitik, Näringsliv
2017-06-09

Byggarbetare dör för att vi ska få se fotboll

Johan Lindholm, Aftonbladet

“Vi på Byggnads och organisationer inom idrottsrörelsen menar att det är hög tid att det arbete som den svenska fackföreningsrörelsen gjort tillsammans med svensk idrottsrörelse exporteras till de globala idrottsorganisationerna. Det är dags att alla [...]Anständiga arbetsvillkor, Idrott, Mänskliga rättigheter, Qatar, Ryssland
2017-05-03

Sverige måste ta ställning mot tvångsarbetet – Thailand-resan döljer en mörk verklighet

Anna Lindenfors m.fl., Veckans Affärer

“Ett av de 17 globala målen för hållbar utveckling som antogs av världens ledare hösten 2015 är anständiga arbetsvillkor inklusive avskaffande av tvångsarbete. Om Sverige på allvar vill delta i arbetet för att nå de [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Förenade Arabemiraten, Globala målen för hållbar utveckling / Agenda 2030, Näringsliv, ThailandI artikeln hänvisas till dokumentet: "http://www.bistandsdebatten.se/rapporter/no-holidays-for-the-burmese/"
2017-02-08

Går handelsavtal med Iran före mänskliga rättigheter?

Parvin Kaboly, Göteborgs-Posten

“Kommer Sveriges statsminister att besöka Evin-fängelset och träffa tusentals och åter tusentals politiska fångar och kräva deras omedelbara frigivande? Kommer den svenska delegationen, innan de skriver under ett handelsavtal, att kräva rätten till fria arbetare- och [...]Anständiga arbetsvillkor, Handelspolitik, Iran, Kvinnor, Mänskliga rättigheter, Näringsliv, Sverige
2017-02-02

Frigivande av fackliga kamrater måste gå före ökad Iranhandel!

Amineh Kakabaveh m.fl., Dala-Demokraten

“Arbetarklassens situation i Iran präglas av total rättslöshet, låga löner som ofta helt uteblir, omfattande arbetsplatsolyckor och stor arbetslöshet. Arbetarnas rättslöshet och de låga arbetskraftskostnaderna är samtidigt lockande faktorer för svenska och andra multinationella företags vilja [...]Anständiga arbetsvillkor, Civilsamhället, Handelspolitik, Iran, Mänskliga rättigheter, Näringsliv
2017-01-19

Fri rörlighet kräver anständiga löner

Marita Ulvskog m.fl., Dagens Industri

“Kampen för ett socialt EU och i synnerhet kampen mot social dumpning och osund konkurrens är en ödesfråga för hela EU-samarbetet. Om EU inte kan säkra medborgarnas grundläggande sociala rättigheter, som likabehandling av arbetstagare och [...]Anständiga arbetsvillkor, EU, Sociala skyddsnät
2016-12-09

”Sveriges nya ambassad måste arbeta för att stoppa rovdriften av Perus gruvor”

Eva Zetterberg m.fl., OmVärlden

“Svenska företag har inga gruvinvesteringar i Peru men flera svenska företag levererar avancerad utrustning till gruvindustrin. Sverige har även en ledande ställning i att utveckla produkter och metoder som minimerar miljöskador och arbetsrelaterade skador. Vi förväntar oss [...]Ambassader, Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Globala målen för hållbar utveckling / Agenda 2030, Klimat & miljö, Mänskliga rättigheter, Näringsliv, Peru
2016-11-29

”Mänskliga rättigheter måste vara ett krav”

Alice Blondel, m.fl. Dagens Samhälle

“EU:s upphandlingsdirektiv lyfter fram sociala och miljömässiga hänsynstaganden och pekar på upphandling som ett viktigt verktyg för att skapa en hållbar tillväxt i arbetet med EU:s tillväxtstrategi för 2020. Upphandling lyfts också i FN:s hållbarhetsmål och [...]Anständiga arbetsvillkor, Departement och myndigheter, EU, Mänskliga rättigheter, Upphandling
2016-11-22

“Dyrare vin innebär inte automatiskt bättre förhållanden.”

Fredrik Lilja, Sydsvenskan

“Jag har besökt ett flertal vingårdar som tar socialt ansvar för arbetarna och betalar jämförelsevis bra löner. Men arbetarna där lever i en extrem beroendeställning och har svårt att organisera sig fackligt. Frågan är om [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Jordbruk, Sydafrika
2016-10-28

Från bistånd till samarbete

Ann Linde, Aktuellt i Politiken

“Att relationen mellan Sverige och Vietnam nu går från utvecklingssamarbete till samarbete inom handel- och forskningsområdet innebär inte att vi slutar att driva på för mänskliga rättigheter och demokratiska reformer. Exempelvis finns i Vietnam en stor [...]Anständiga arbetsvillkor, Bilateralt samarbete, Frihandelsavtal, Handelspolitik, Mänskliga rättigheter, Vietnam
2016-10-20

Vi köper deras billiga vin – de får svältlön

Trevor Christians m.fl., Aftonbladet

“Vi kräver att Systembolaget säkerställer att vinproducenterna betalar löner som går att leva på. Ett bra samarbete mellan Systembolaget och vinarbetarnas fackförbund i Sydafrika, Chile och Argentina är grundläggande för att säkerställa detta. Vi kräver [...]Anständiga arbetsvillkor, Argentina, Chile, Jordbruk, Kvinnor, Rättvis handel, Sydafrika
2016-10-18

Regeringen gör bara det storföretagen vill

Malin Björk, Aftonbladet

“Alltså, när ett land fattar i verklig mening moderna och progressiva beslut som förbättrar klimat, miljö samt arbetares löner och rättigheter så kan det bli en domstolsfråga. Och det i en specialdomstol utanför det normala [...]Anständiga arbetsvillkor, Demokrati, EU, Handelspolitik, Kanada, Näringsliv
2016-10-15

Systembolaget, ta ert ansvar!

Tom Winther, ETC

“Nu har Systembolaget chansen att stå för sina ord. En framgång för arbetarna på Robertson Winery, innebär en framgång för alla andra vinarbetare i Sydafrika. Pressen kommer att bli stor på de övriga vinproducenterna i landet [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Rättvis handel, Sydafrika
2016-10-15

Hur mycket ska vi hurra för H&M?

Jenny Bengtsson, ETC

“Att flytta fram positionerna för arbetare är alltid, alltid, bra. I svensk media har avtalet hyllats och många H&M-shoppare har nog kunnat känna sig lite renare samvetsmässigt när de går och handlar i någon av [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Mänskliga rättigheter, Näringsliv, Rättvis handel
2016-10-05

”Ditt sydafrikanska vin framställs under vidriga förhållanden”

Johan Torgå, SVT Opinion

“Vad kan vi då som vindrickare göra för att förbättra situationen för vingårdsarbetarna? Vi måste ställa krav på Systembolaget att de på ett aktivt sätt har med fackliga organisationer i revisioner av etiska krav för [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Jordbruk, Mänskliga rättigheter, Sydafrika
2016-10-04

Systembolagspersonal: Bojkotta Robertson Winery

Emil Boss m.fl., Metro

“Systembolaget är en av världens största inköpare av vin. Monopolet har sedan 2012 en etisk uppförandekod för sina leverantörer. Det är ett steg i rätt riktning, men än så länge ställs det inga krav på [...]Anständiga arbetsvillkor, Jordbruk, Rättvis handel, Sydafrika
2016-09-08

Stötta vingårdsarbetarna som strejkar i Sydafrika

Lotta Comé, ETC

“Eftersom Systembolaget är ett statligt bolag som alla svenska medborgare tillsammans äger har vi möjlighet att påverka hur arbetsvillkoren hos arbetare i Syd kan utvecklas. Vi vill därför uppmana alla att fråga Systembolaget hur de [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Näringsliv, Rättvis handel, Sydafrika
2016-08-30

Det är inte du som är modeslaven.

Heidi Avellan, Sydsvenskan

“Det finns inga gratisluncher. Och det finns inget billigt mode. Någon får alltid ta hand om notan och när tröjan kostar under en hundralapp så är det den som sytt den som betalar. Med sin [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Näringsliv, Rättvis handel
2016-06-16

Mörka inte TTIP-förhandlingarna

Johan Lindholm m.fl., Svenska Dagbladet

“Ja, vi är för frihandel, och ökad handel är bra för utvecklingen. Men det får inte ske på bekostnad av mänskliga fri- och rättigheter. Tillväxt via handel och ökad sysselsättning är viktiga drivkrafter för ett [...]Anständiga arbetsvillkor, Demokrati, EU, Frihandelsavtal, Handelspolitik, Mänskliga rättigheter, USA
2016-06-07

”Idrotten och facket ense om villkor för schysta mästerskap”

Björn Eriksson m.fl., Dagens Nyheter

“Rent spel och schysta villkor är grundstenar som idrotts- och fackföreningsrörelsen vilar på. Men gång på gång har vi sett hur respekten för dessa värden åsidosätts och utmanas när stora internationella mästerskap förläggs i länder [...]Anständiga arbetsvillkor, Civilsamhället, Idrott, Mänskliga rättigheter, Näringsliv
2016-06-01

Iranska arbetare får inte glömmas bort

Somar Al Naher, Aftonbladet

“Det råder delade meningar om vilken effekt utfrysningspolitiken har haft. (…) Men för att den kommers som nu kommer i gång ska kunna gagna gemene man måste fackliga företrädare i landet respekteras och involveras. Just [...]Anständiga arbetsvillkor, Handelspolitik, Iran, Mänskliga rättigheter
2016-05-25

”Glöm inte arbetsvillkoren i de globala leverantörsleden”

Gabi Björsson m.fl., Dagens Nyheter

“Många av de varor som levereras till svenska skolor, sjukhus och annan offentlig verksamhet tillverkas eller odlas i Afrika, Asien och Latinamerika. Leverantörskedjorna är som regel långa och komplexa. Ofta saknas insyn och kunskap om [...]Anständiga arbetsvillkor, Mänskliga rättigheter, Öppenhet och transparens, Rättvis handel
2016-04-15

Din H&M-tröja är sydd till slavlöner

Anders Lindberg, Aftonbladet

“Enligt Union to union som organiserar LO:s, TCO:s och Saco:s världsfackliga ­arbete finns ungefär 700 000 textilarbetare i Kambodja. Fackliga företrädare ­trakasseras och förföljs. När fackföreningar 2012 kallade till en tribunal för att ställa multinationella klädföretag i [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Kambodja
2016-03-31

Justa arbetsvillkor avgörande för jobb och sysselsättning

Kristina Henschen, OmVärlden

“Vi har svårt att förstå Sidas argumentation kring de mänskliga rättigheterna i arbetslivet. För våra samarbetsparter i låg- och medelinkomstländer länder är en formalisering en nödvändig del av en rättvis och demokratisk värld utan fattigdom. [...]Anständiga arbetsvillkor, Mänskliga rättigheter, Sociala skyddsnätArtikeln är en replik på: "http://www.bistandsdebatten.se/2016/03/19/vi-delar-malet-att-minska-fattigdomen-i-varlden-och-starka-arbetares-rattigheter/"
2016-03-19

”Vi delar målet, att minska fattigdomen i världen och stärka arbetares rättigheter”

Marie Ottosson, OmVärlden

“Formaliserade ekonomier och bättre villkor för världens arbetare är viktiga utvecklingsfrågor. Som biståndsmyndighet vet vi också att det som behövs för att minska fattigdomen i våra samarbetsländer är fler jobb som människor kan försörja sig [...]Anständiga arbetsvillkor, Näringsliv
2016-01-29

”Reseföretag måste ta ansvar för arbetsvillkoren”

Kristina Henschen m.fl., Svenska Dagbladet

“I vinter åker över 70 000 svenskar på solsemester till Thailand med charterjättarna Apollo, Fritidsresor och Ving. Reseföretagen utlovar lyxiga poolområden, kritvita stränder och avkopp­ling för hela familjen i ”leendenas land”. Men bakom kulisserna döljer sig [...]Anständiga arbetsvillkor, Förenade Arabemiraten, Mänskliga rättigheter, Näringsliv, Thailand, TurismI artikeln hänvisas till dokumentet: "http://www.bistandsdebatten.se/rapporter/no-holidays-for-the-burmese/"
2016-01-06

Riktiga liberaler bör älska facket

Anders Lindberg, Aftonbladet

“Den 31 december rapporterade Ekot att LO för första gången sedan 1995 fått fler medlemmar. Samma sak gäller TCO och Saco. Det är väldigt glädjande, den som står utanför facket är mycket utsatt, särskilt på [...]"Good governance", Anständiga arbetsvillkor, Bistånd som påtryckningsmedel, Governance
2015-12-17

”Schysta arbetsvillkor inte viktigt för leksaksköparen”

Michele Micheletti, Dagens Nyheter

“Jämfört med några andra industrier inriktade på hushållskonsumtion ligger leksaksindustrin långt efter när det gäller att ta ansvar för det klimat- och hållbarhetfotavtryck som de lämnar efter sig. Föräldrar behöver hjälp från företag, staten och [...]Anständiga arbetsvillkor, Hållbar utveckling, Klimat & miljö, Rättvis handel
2015-11-26

Skoföretagen måste ta ansvar för sina produkter

Anneli Nordling, Dagens ETC

“Garvningen av läder för skor sker väldigt sällan i Sverige, utan i länder där människor är beredda att hantera den här typen av tunga gifter för ett tunt lönekuvert. I exempelvis stadsdelen Hazaribagh i Bangladesh [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Näringsliv, Rättvis handel
2015-09-25

Gulfstaterna bluffar om sin flyktingmottagning

Fredrik Malm, Aftonbladet

Prinsarna i Gulfstaterna förväxlar också gärna att ge en flykting asyl, eller låta UNHCR slussa in fattiga kvotflyktingar, med att ta in utbildad arbetskraft till reapris. En byggnadsarbetare från Sydasien som tvingas arbeta under närmast [...]Anständiga arbetsvillkor, Flykt och migration, FN, Islamiska Staten (IS), Mellanöstern, Partipolitik, Syrien
2015-07-16

“Vad kan facket göra för mig?”

Lars-Gösta Blåvitt Elofsson, Värmlands Folkblad

“Idag kommer besked via nyheterna att man i Kambodja kommer införa en lag som förbjuder fackföreningar som inte organiserar över 25 procent på arbetsplatsen, De fackföreningar som ska fortsätta sitt arbete får inte blanda sig [...]Anständiga arbetsvillkor, Europa, Kambodja, Mänskliga rättigheter
2015-07-13

”Stå upp för arbetarnas rättigheter i Kambodja”

Kristina Henschen m.fl. Svenska Dagbladet

Vi kräver idag att alla svenska företag som har verksamhet i Kambodja offentligt går ut och ställer krav på regeringen att ta tillbaka det anti-fackliga lagförslaget. Vi vill också se tydliga handlingsplaner för hur företagen ska [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Kambodja
2015-05-28

Gult kort för Fifa

Upsala Nya Tidning

“De slaveriliknande arbetsvillkoren för de gästarbetare, bland annat från Nepal, som bygger arenorna är nog bara vad man ska vänta sig när hänsynslösa ekonomiska intressen kombineras med intressena hos en styrande elit i en diktaturstat. Ingen [...]Anständiga arbetsvillkor, Idrott, Korruption, Mänskliga rättigheter
2015-05-13

Fairtrade är inget facit

Magnus Krantz, Upsala Nya Tidning

“Fairtrade handlar i stor utsträckning om jordbruksprodukter. Hela tanken kan sammanfattas som att betala mer för småskalig odling med ”schyssta villkor” för att skapa utveckling. Men om storskalig produktion är mer ekonomisk på grund av stordriftsfördelar innebär [...]Anständiga arbetsvillkor, Jordbruk, Näringsliv, Rättvis handel
2015-04-09

Tomma ord från H&M om bättre arbetarlöner

Anneli Nordling, Expressen

I Bangladesh innebär snittlönerna för H&M:s sömmerskor på motsvarande cirka 686 kronor i månaden att arbetarna lever i fattigdom. Lönen räcker inte till att täcka grundläggande behov och både barn och vuxna lider av undernäring. Anständiga arbetsvillkor, Bangladesh, Kambodja
2015-02-13

Höjden av hyckleri, Isabella Lövin

Christofer Fjellner, Dagens Industri

“Jag är fast övertygad om att handel är den bästa vägen ur fattigdom – det är trots allt genom handel Sverige har blivit ett rikt land. Med lägre tullar och bättre tillgång till EU:s marknad kan [...]Anständiga arbetsvillkor, Demokrati, Handelspolitik, Mänskliga rättigheter, Rättvis handelArtikeln är en replik på: "Så ska handeln bli mer rättvis"
2015-02-10

Så ska handeln bli mer rättvis

Mikael Damberg och Isabella Lövin, Dagens Industri

“Vi har de senaste åren sett exempel på när företag agerar på utmanande marknader utan att ha tillräckliga styrsystem för att hantera riskerna det medför. Konsekvenserna är alltifrån miljöförstöring, korruption, kränkning av mänskliga rättigheter till [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Handelspolitik, Näringsliv, Rättvis handel
2015-01-06

Uteblivet avtal inte bättre för facket

Anders Ferbe och Erica Sjölander, Svenska Dagbladet

“Frihandel måste sättas in i ett större helhetsperspektiv. Vår omvärld påverkar alla de arbetsplatser där IF Metalls medlemmar verkar. Strukturomvandlingen pågår ständigt och vår strategi går bland  ut på att stärka industriarbetarnas utbildning, en bra [...]Anständiga arbetsvillkor, EU, Frihandelsavtal, Handelspolitik, USAArtikeln är en replik på: ""Handelsavtal hjälper inte migrantarbetarna""
2015-01-05

Handelsavtal hjälper inte migrantarbetarna

Sverker Gustavsson och Ingmar Lindberg, Svenska Dagbladet

“Det finns ett inbyggt spänningsförhållande mellan den ekonomiska och den politiska liberalismen. Marknadsfundamentalismens företrädare behöver hela tiden påminnas om vad som i praktiken kan hända om deras principiella inriktning drivs till sin yttersta spets. En [...]Anständiga arbetsvillkor, EU, Handelspolitik
2014-12-17

Svenska företag måste agera mot tvångsarbete

Therese Guovelin, Elisabeth Åberg, Aftonbladet

“Nu har den thailändska organisationen Foundation for Education and Development (FED) gjort en uppföljning som visar att tvångsarbetet kvarstår. Nu sätter vi i Hotell- och restaurangfacket och Unionen, som båda är medlemmar i nätverket ”Schyst resande”, [...]Anständiga arbetsvillkor, Burma, Corporate Social Responsibility (CSR), FN, Mänskliga rättigheter, Näringsliv, Thailand, TurismI artikeln hänvisas till dokumentet: "Ingen solskenshistoria"
2014-10-13

Sverige ska ligga i framkant

Isabella Lövin, Aftonbladet

Starka fackföreningar är ett centralt instrument för en rättvis fördelning av resurser och för hållbar utveckling. När människor organiserar sig, kräver sina rättigheter och rimliga arbetsvillkor kan de förändra maktstrukturer och därmed hela samhällen. … Det [...]Anständiga arbetsvillkor, Civilsamhället, Hållbar utveckling, Mänskliga rättigheter, Näringsliv, Sociala skyddsnätArtikeln är en replik på: "Mänskliga rättigheter i arbetslivet under attack"
2014-10-07

Mänskliga rättigheter i arbetslivet under attack

Per-Olof Sjöö m.fl. Aftonbladet

Detta är oacceptabelt. För att utrota fattigdomen i världen behövs inte bara fler jobb, utan jobb med anständiga villkor och löner det går att leva på. För att en förändring ska ske måste ILO:s agenda [...]Anständiga arbetsvillkor, Civilsamhället, FN, Klimat & miljö, Näringsliv, Sociala skyddsnätI artikeln hänvisas till dokumentet: "Human Development Report 2014"
2014-05-09

Diktaturen spelar hockey med oss

Daniel Swedin, Aftonbladet

“Vitryssland är nämligen en av Europas värsta regimer. … Här förtrycks oppositionella, människorättsaktivister, fackliga och journalister. I Swedwatch-rapporten “Mänskliga rättigheter på hal is” visas hur regimen använt tvångsarbete för att bygga arenor och hur huvudstaden Minsk hårdhänt [...]Anständiga arbetsvillkor, Diktaturer, Mänskliga rättigheter, Press- och yttrandefrihet, VitrysslandI artikeln hänvisas till dokumentet: "Mänskliga rättigheter på hal is"
2014-05-09

Tre kronors VM-arena byggd på tvångsarbete

Martin Uggla, Aftonbladet

“Även ishockey-VM präglas dessutom av en lång rad konkreta brott mot de mänskliga rättigheterna, begångna just i syfte att främja Lukasjenkas pr-jippo. Den arena som Tre Kronor kommer att spela sitt gruppspel i är till exempel [...]Anständiga arbetsvillkor, Demokrati, Idrott, Mänskliga rättigheter, Vitryssland
2014-04-26

Svältlöner betalar de billiga H&M-kläderna

Tola Moeun, Aftonbladet

“Minimilönen i Kambodja är runt 650 kronor per månad vilket gör kambodjansk arbetskraft bland den billigaste i hela världen. Än värre: fram tills nyligen var minimilönen ännu lägre och höjningen har kostat arbetarna dyrt. Bara [...]Anständiga arbetsvillkor, Hållbar utveckling, Kambodja, Mänskliga rättigheter
2014-01-06

Löfvens fackförbund motarbetade bojkotten

Fredrik Segerfeldt, Expressen

“Metall hade under 1970- och 1980-talen en mycket kylig relation till såväl ANC som dess fackliga grenar…Metalls motstånd mot bojkotten kläddes i olika ord. Ett särskilt argument var att en unilateral bojkott från svensk sida skulle [...]Anständiga arbetsvillkor, Handelspolitik, Partipolitik, Sydafrika
2013-10-30

Svenska företag grisar vidare

Daniel Swedin, Aftonbladet

“Volvo och Scania använder platina i sina katalysatorer, Atlas Copco och Sandvik har länge sålt maskiner till de sydafrikanska platinagruvorna. Men inget av bolagen vill visa upp hur de faktiskt arbetar för gruvarbetarnas rättigheter eller [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Mänskliga rättigheter, Näringsliv, OECD, SydafrikaI artikeln hänvisas till dokumentet: "Platinautvinning med risker"
2013-10-22

Svenska företag kan stötta textilarbetarna

Anneli Nordling mfl; Svenska Dagbladet

“Svenska företag bör dra nytta av det internationella tryck som skapats och framföra till Bangladeshs regering att de stödjer arbetarnas lönekrav, att de vill se årliga lönerevisioner och att de ämnar dela de ökade kostnaderna [...]Anständiga arbetsvillkor, Bangladesh, Corporate Social Responsibility (CSR), Näringsliv
2013-10-09

Vi uppmanar fler att följa H&M:s exempel

Henrik Sundbom, Aftonblade

“Det är glädjande att läsa att Handels och IF Metall inser ­vikten av det påverkansarbete som europeiska företag bedriver i länder som Bangladesh. ­Näringslivet är, precis som ­Anders Ferbe och Lars-Anders Häggström konstaterar i sin ­debattartikel, en stark [...]Anständiga arbetsvillkor, Bangladesh, NäringslivArtikeln är en replik på: "Vi uppmanar fler att följa H&M:s exempel"
2013-10-04

Vi uppmanar fler att följa H&M:s exempel

Anders Ferbe mfl; Aftonbladet

“Efter katastrofen har runt 90 internationella klädföretag undertecknat ett avtal med de globala fackliga organisationerna Industri All Global och UNI om samarbete för att förbättra brand- och byggnadssäkerheten i Bangladesh. Det är dessutom en styrka [...]Anständiga arbetsvillkor, Bangladesh, Corporate Social Responsibility (CSR), Global Compact, Näringsliv
2013-09-17

Hur har Systembolaget hjälpt vinarbetarna?

Kampanjen Rättvis Vinhandel, Aftonbladet

“Systembolaget är en av världens största inköpare av vin och precis som du säger har ni makt att påverka arbetsvillkoren på Sydafrikas vingårdar. Det är därför glädjande att Systembolaget sedan ett år tillbaka infört etiska [...]Anständiga arbetsvillkor, Sydafrika
2013-06-06

M:s reform har förslavat migrantarbetarna

Jenny Bengtsson mfl; SVT Debatt

“Ändringarna av lagen om arbetskraftsinvandring kallar Moderaterna för ”en frihetsreform”. Men att bli hitlurad från andra sidan jorden och få jobba för en svältlön – det är inte frihet. När de anställningserbjudanden som de migrerade [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Flykt och migration, Människohandel, Partipolitik, Sociala skyddsnät
2013-04-23

Globaliseringen och du själv

Jens Orback; Borås Tidning

“För det måste vara vårt svar på globaliseringen: internationell, facklig och politisk organisering. Med syfte att stå upp för demokratin och alla människors lika värde och rätt – överallt. Och se till så att världens [...]Anständiga arbetsvillkor, Civilsamhället, Jämställdhet, Mänskliga rättigheter, Multilateralt samarbete, Näringsliv
2013-04-03

Vi kräver schyssta villkor – även för migrantarbetarna

JOHAN LINDHOLM, M.FL., AFTONBLADET

“Sverige ska ha en stor öppenhet för människor som kommer hit för att arbeta. Men det får aldrig innebära att människor i en utsatt position utnyttjas brutalt. Dagens regelverk har inte bara misslyckats med att [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Flykt och migration, Människohandel, Mediabevakning, Migrationsverket, Utvärdering
2013-01-27

Arbetskraftsinvandringen missbrukas

Jonas Sjöstedt,Sydsvenskan

“Regeringens politik leder till att löntagare från olika länder ställs emot varandra. Risken är stor att skulden för arbetslöshet och dåliga villkor läggs på bulgariska chaufförer och restaurangbiträden från Pakistan när den borde läggas på [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Flykt och migration, Mediabevakning, Migrationsverket, Partipolitik, Sociala skyddsnät
2012-11-07

Jobben på klädfabrikerna skapar välstånd

Johan Norberg, Svenska Dagbladet

“I kölvattnet av Kalla Faktas granskning av Hennes & Mauritz leverantörer i Kambodja har vi än en gång fått en debatt om textilarbetare i låg- och medelinkomstländer. … Den indignation som följer var gång svåra arbetsförhållanden [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Forskning och innovation, Handelspolitik, Kambodja, Näringsliv
2012-10-23

Debatt: Var är näringslivet i CSR-debatten?

Helena Markstedt mfl; Dagens Industri

“Social hållbarhet, eller CSR som är det begrepp som ofta används i näringslivet, har gått från att vara en hygienfaktor till att bli en nödvändighet för att säkra tillgången på råvaror för företagen även i [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Rättvis handel
2012-08-20

Massakern på strejkande i Sydafrika blottar gamla sår

Tor Billgren, Dagens Arena

“Samtidigt som det är lätt att vara överens om att 3 600 är sanslöst lite bör man komma ihåg att minimilönen för till exempel lantarbetarna som plockade druvorna till vinet som många som läser detta [...]Anständiga arbetsvillkor, Demokrati, Sydafrika
2012-08-18

Handeln med konfliktmineraler måste stoppas

Lena Ag, Dagens Arena

“Syftet med lagstiftningen är att bromsa inkomsterna till krigsherrarna som lever på konflikten och som är ansvariga för de vidriga människorättsbrotten. Lagen skulle bidra till att synliggöra för både uppköpare och konsumenter vad som är [...]Anständiga arbetsvillkor, Handelspolitik, Kongo, NäringslivI artikeln hänvisas till dokumentet: "Taking Conflict Out of Consumer Gadgets"
2012-06-27

Vi stödjer arbetarnas krav på högre löner

Helena Helmersson, Sundsvalls Tidning

“Såväl vår närvaro som vårt engagemang i Bangladesh är långsiktigt och vi stödjer höjda minimilöner, då det på lång sikt ger bättre arbetsförhållanden och en stabilare arbetsmarknad. Även om H&M inte äger fabrikerna och beslutar om [...]Anständiga arbetsvillkor, Bangladesh, Corporate Social Responsibility (CSR), Näringsliv
2012-06-24

Klädsamt när företag tar ansvar

Dagens Nyheter

“Det som däremot är upprörande är när företag agerar på ett sätt så att arbetsvillkoren försämras på grund av deras verksamhet i landet. H & M verkar enligt Swedwatchs rapport inte ha förfarit på ett sådant vis [...]Anständiga arbetsvillkor, Bangladesh, Corporate Social Responsibility (CSR), Demokrati, NäringslivI artikeln hänvisas till dokumentet: "A lost revolution?"
2012-02-14

Blomarbetarna tvingas ha sex med cheferna

Helena Markstedt, Aftonbladet

“Som konsumenter kan vi ställa krav på att butikerna tar ansvar och visa att det finns efterfrågan på blommor som odlats under acceptabla arbets- och levnadsvillkor. Genom att köpa rosor och blommor märkta med Fairtrade [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Handelspolitik, Näringsliv, Rättvis handel, SydamerikaI artikeln hänvisas till dokumentet: "Vissen blomsterhandel"
2012-01-25

Vinproducenterna ska följa Systemets uppförandekod

Gunilla Svantorp, Värmlands Folkblad

REPLIK “Jag anser att Systembolaget gör ett ganska gediget arbete när det gäller miljö och arbetsvillkor även i producentledet. Men arbetet kan absolut utvecklas ytterligare och ni inom “Kampanjen för rättvis vinhandel” kan givetvis vara [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Näringsliv, PartipolitikArtikeln är en replik på: "Systembolaget måste ta socialt ansvar för vingårdsarbetarna"
2012-01-19

Systembolaget måste ta socialt ansvar för vingårdsarbetarna

Florencia Aróstica, Francisco Contreras mfl; Värmlands Folkblad

“Minimilönen räcker inte ens till de mest grundläggande behoven såsom mat, kläder, el, och kostnaderna för barnens skolgång. Sämst villkor har papperslösa arbetare och kvinnor. I Chile är svartlistning av fackligt aktiva vanligt, och lantarbetare [...]Anständiga arbetsvillkor, Chile, Corporate Social Responsibility (CSR), Näringsliv, Partipolitik
2011-06-08

Rapport från vinrankornas skuggsida

Sonia Sagrado, Expressen

“När Systembolaget besöker Chile i nästa vecka, hoppas jag och mina kollegor, att de tar upp denna problematik med producenterna och ställer krav på dem om löner man kan leva på, drägliga arbetsförhållanden, rätt till [...]Anständiga arbetsvillkor, Chile, Corporate Social Responsibility (CSR), Jordbruk, Kvinnor
2011-06-05

Systembolagets etikarbete sätts på prov

Gabi Björsson m.fl; Göteborgsposten

“Vin från Chile och Argentina är storsäljare i Sverige, men lantarbetare på vingårdarna lever i fattigdom, och arbetar under oacceptabla villkor. Osäkra anställningar, svältlöner, tolvtimmars arbetsdag och diskriminering av fackligt anslutna är en del av [...]Anständiga arbetsvillkor, Argentina, Chile, Corporate Social Responsibility (CSR), Jordbruk, Näringsliv, Sydafrika
2011-04-09

Systembolaget ljuger om sitt engagemang för arbetarna på vingårdar

Gabi Björsson, Jarl Keber, Francisco Contreras, Sonia Sagrado, Patricia Dyata; SVT Debatt

“Vår erfarenhet efter att ha följt Systembolagets arbete under ett par års tid, är att företaget inte verkat aktivt för att på allvar involvera fackföreningar och intresseorganisationer i sitt CSR-arbete.“ Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Jordbruk, Rättvis handel, SydafrikaArtikeln är en replik på: "Systembolaget: Vi vet att arbetsvillkoren på vingårdarna behöver åtgärdas"
2011-03-30

Systembolaget: Vi vet att arbetsvillkoren på vingårdarna behöver åtgärdas

Lena Rogeman, SVT Debatt

“Med vår uppförandekod ställer vi krav på producenterna av vin som motsvarar de krav som utarbetats av de internationella organisationer som vi nämner ovan. Men det finns olika certifieringsorgan, bland annat Fairtrade, som går ett [...]Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Jordbruk, Rättvis handel, SydafrikaArtikeln är en replik på: "Systembolagets viner produceras under rena slavförhållanden"
2010-08-17

EU gör det svårt för farmarbetarna

Stina Sewén, Göteborgsposten

“Det är dags att se helheten, börja lyssna och föra en handelspolitik som ser utanför ramen av kortsiktig ekonomisk tillväxt om vi på allvar vill bekämpa fattigdomen i andra länder […]” Anständiga arbetsvillkor, CAP - EU:s gemensamma jordbrukspolitik, Corporate Social Responsibility (CSR), EU, Handelspolitik, Jordbruk, Sydafrika
2010-05-12

Systembolaget måste sätta press på Sydafrika

Gabi Björsson, Wendy Pekeur; Göteborgsposten

“Viner som tas fram under de här förhållandena säljs till höga priser i bland annat Sverige. Men i dag krävs inte en bojkott utan en dialog om förbättrade arbetsvillkor.” Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Kvinnor, Rättvis handel, Sydafrika
2008-08-17

EU gör det svårt för farmarbetarna

Stina Sewén, Göteborgsposten

“Det är dags att se helheten, börja lyssna och föra en handelspolitik som ser utanför ramen av kortsiktig ekonomisk tillväxt om vi på allvar vill bekämpa fattigdomen i andra länder, skriver Stina Sewén.” Anständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), EU, Handelspolitik, Jordbruk, Sydafrika

Dokument om Anständiga arbetsvillkor (9 dokument)

DatumRubrikKällaÄmnenDokumenttyp
2018-04-17

Stop Gender-based Violence at Work

- Så jobbar globala facken mot våld mot kvinnor

Union to unionAnständiga arbetsvillkor, Jämställdhet, Kvinnor12) Dokumenttyp ej angiven
2016-11-15

Agents for Change

- How public procurers can influence labour conditions in global supply chains. Case studies from Brazil, Pakistan and Thailand.

- Rapport #82

SwedwatchAnständiga arbetsvillkor, Brasilien, EU, Pakistan, Thailand, Upphandling2) Allmänna dokument om biståndet och utvecklingsfrågor
2016-06-30

Mänskliga rättigheter på tobaksfälten – om Swedish Matchs och investerares riskhantering

SwedwatchAnständiga arbetsvillkor, Barn och unga, Jordbruk, Mänskliga rättigheter, Näringsliv2) Allmänna dokument om biståndet och utvecklingsfrågor
2015-12-09

No Holidays for the Burmese

- A follow up study of the working conditions for Burmese migrants at hotels and their suppliers in Thailand

Fair Action, Schyst resandeAnständiga arbetsvillkor, Corporate Social Responsibility (CSR), Mänskliga rättigheter, Näringsliv, Thailand, Turism2) Allmänna dokument om biståndet och utvecklingsfrågor
2015-10-13

Shattered Dreams

- Migrant workers and rights violations in the Dubai tourism sector

- Report #75

SwedwatchAnständiga arbetsvillkor, Flykt och migration, Förenade Arabemiraten, Mänskliga rättigheter, Näringsliv, Turism2) Allmänna dokument om biståndet och utvecklingsfrågor
2014-06-04

Så respekteras Mänskliga rättigheter i arbetslivet 2014

- Hot, avsked, fängelse, sexuella trakasserier, tortyr och i värsta fall mord drabbar fortfarande arbetstagare och fackligt aktiva runt om i världen!

- LO-TCO Biståndsnämnd 2014 års rapport

Förenta Nationerna (FN), LO-TCO BiståndsnämndAnständiga arbetsvillkor, Burma, Colombia, Demokrati, Mänskliga rättigheter, Qatar, Sida, Vitryssland, Zambia12) Dokumenttyp ej angiven
2013-12-01

Vinets väg från druva till glas

- En granskning av Systembolagets hållbarhetsarbete

- Rapport #67

SwedwatchAnständiga arbetsvillkor, Argentina, Chile, Hållbar utveckling, Rättvis handel, Sydafrika2) Allmänna dokument om biståndet och utvecklingsfrågor
2010-09-01

Mänskliga rättigheter i arbetslivet

- ILO:s 8 kärnkonventioner

LO-TCO BiståndsnämndAnständiga arbetsvillkor, Jämställdhet, Mänskliga rättigheter2) Allmänna dokument om biståndet och utvecklingsfrågor
2010-01-01

Fackliga rättigheter NU!

- Om 2010 års rapport av kränkningar av fackliga rättigheter

LO-TCO BiståndsnämndAnständiga arbetsvillkor, Mänskliga rättigheter, Rättvis handel2) Allmänna dokument om biståndet och utvecklingsfrågor

Evenemang om Anständiga arbetsvillkor (11 evenemang)

DatumTitelBeskrivningArrangörÄmnen
2018-06-19 Global Rights Index – Så får vi världen dit vi vill Allt fler fängslas för sitt fackliga engagemang, hotas och misshandlas vid protester mot orimliga villkor. Världens arbetstagare är hårt utsatta visar årets statistik, Global Rights Index, över världens värsta länder att jobba i, från världsfacket [...] Union to union Anständiga arbetsvillkor, Mänskliga rättigheter
2017-12-16 Har du tänkt på vem som gör dina kläder? Tusentals sömmerskor i Bangladesh och Kambodja syr kläder åt H&M varje dag. Men lönerna är så låga att de har svårt att klara sig. Sofia Stenfeldt från Fair Action berättar om hur du kan vara [...] Fair Action Anständiga arbetsvillkor, Mänskliga rättigheter
2017-11-07 Migrationsarbetare. Vår tids slavarbetare? Av världens 232 miljoner migranter uppskattar FN:s Internationella arbetsorganisation ILO att 150 miljoner är arbetskraftsmigranter. En stor andel är kvinnor. Det är människor som drömmer om ett bättre liv för sig och sina familjer och [...] ABF Stockholm, Arena Idé, Union to union Anständiga arbetsvillkor, Civilsamhället, Mänskliga rättigheter, Remitteringar
2017-11-11 Palmedagen 11 november 2017 och Palmecentret 25 år Från oro till framtidstro På Palmedagen den 11 november 2017 – då vi också firar 25-årsjubileum – diskuteras hur arbetarrörelsen ska ta sig an utmaningar som klimatförändringar, migration och växande klyftor. Räcker frihet, jämlikhet och solidaritet [...] Olof Palme International Center Anständiga arbetsvillkor, Flykt och migration, Jämställdhet, Mänskliga rättigheter, Partipolitik, Sociala skyddsnät
2017-09-27 När industrin ligger i vardagsrummet – att organisera kvinnor i den informella ekonomin Fackföreningar över hela världen möter idag nya utmaningar när produktionen av industrivaror blivit allt mer globaliserad. Långa komplexa produktionskedjor gör att många av fackens traditionella metoder att förbättra arbetsvillkoren har förlorat kraft globalt. Flera av [...] ABF Stockholm, LO, Union to union, Unionen Anständiga arbetsvillkor, Mänskliga rättigheter, Rättvis handel
2017-08-28 Lunchmöte: Schysta jobb, en förutsättning för fred På Union to Unions lunchmöte den 28 augusti diskuteras resultaten av ILO:s årliga konferens, International Labour Conference (ILC), som hölls i juni i Genève. Då krig och katastrofer påverkar arbetstagare och arbetsgivare runt om i [...] Landsorganisationen i Sverige, SACO, TCO, Union to union Anständiga arbetsvillkor, Flykt och migration, Fred och säkerhet, Mänskliga rättigheter
2017-07-07 Anständiga arbetsvillkor – kom och skapa framtida it-branschens bidrag? Mer än hälften av världens arbetstagare befinner sig i osäkra anställningar, oftast är de kvinnor. Denna utmaning återfinns i it-branschen, då tillverkning sker i länder där tillgång till grundläggande sociala förmåner och utbildning är begränsad. [...] Atea Sverige AB, DELL EMC, Electronic Industry Citizenship Coalition, Hewlett Packard Anständiga arbetsvillkor, Näringsliv, Sociala skyddsnät
2017-07-05 Livsfarliga fabriker, barnarbete och miljöbrott – hur kan det fortsätta? Under en tunn fernissa av kosmetisk affärsetik bedriver klädjättarna rovdrift på mänsklig arbetskraft i de nya låglöneländerna. Kan vi köpa kläder utan att vara en del av den smutsiga klädindustrin? I samband med debatten delas [...] Stiftelsen Natur & Kultur Anständiga arbetsvillkor, Hållbar utveckling, Näringsliv
2017-06-08 Arbetarrörelsens utmaningar i dagens Sydafrika Hur ser arbetarrörelsen ut i dagens Sydafrika, och vilka är dess framtida förutsättningar? Vilka utmaningar möter arbetarklassen? Hur tar sig arvet från apartheid uttryck? Vilken roll spelar ANC? Möt Palmecentrets praktikanter i ett samtal om [...] Olof Palme International Center Anständiga arbetsvillkor, Mänskliga rättigheter, Sydafrika
2017-05-05 EU:s vägval – hållbar handel Att bidra till en hållbar framtid är en av handelns stora utmaningar. EU-kommissionens nya handelsstrategi “Handel för alla” betonar vikten av att handelsavtal och preferensprogram ska användas för att främja hållbar utveckling, mänskliga rättigheter, rättvis och [...] EU-kommissionens representation i Sverige, Global Utmaning, Utrikespolitiska Institutet Anständiga arbetsvillkor, EU, Handelspolitik, Klimat & miljö, Mänskliga rättigheter, Rättvis handel
2017-02-22 Upphandling och påverkan – om fackets roll för rättvis handel Dagens globaliserade produktion öppnar upp för bättre levnadsvillkor för miljontals arbetstagare och en möjlighet att delta i den globala handeln. Det ger också konsumenter tillgång till fler och billigare produkter. Men i den globala handeln [...] Union to union Anständiga arbetsvillkor, Mänskliga rättigheter, Rättvis handel, Sverige, Upphandling

Kommentarer i diskussionen om Anständiga arbetsvillkor (2 kommentarer)

DatumKommentarKommentar till
2016-04-04 Karl-Anders Larsson: En intressant konflikt har uppstått mellan Sida och representanter för fackföreningsrörelsen och ILO. Det gäller synen på den s.k. informella sektorn i låginkomstländer. LO och Union to Union anklagar Sida för att i sitt remissvar på en rekommendation från ILO, sakna förståelse för utsatta arbetares situation och undergräva ILO:s ställning i Sverige (OmVärlden 15/3 och 31/3). Detta är intressant för att debatten förs mot bakgrund av två helt olika synsätt på utveckling. LO och ILO representerar en klassisk ”moderniseringsteori”, där vissa länder ses som mindre utvecklade och lösningen på deras problem definieras i termer av att följa de mer utvecklade ländernas modell. Det är ett synsätt som under lång tid dominerade tänkandet och praktiken vad gäller ekonomisk och social utveckling, men som av de flesta övergetts idag. Enligt denna syn är den sk informella sektorn en efterbliven del av ekonomin, som så fort som möjligt bör avskaffas, dvs. formaliseras och likna de utvecklade samhällenas ekonomier. Detta kunde kanske ses som en realistisk strategi när den informella sektorn betraktades som marginell, helt enkelt pga av att den inte registrerades i nationalräkenskaperna. Men nu vet vi att den informella delen av ekonomin står för en dominerande andel av sysselsättningen (70-80%) i många länder. LO noterar också detta, men drar inga slutsatser. Att formalisera anställningsförhållanden och företagsstruktur som omfattar en så stor del av ekonomin är inte bara ett långsiktigt, utan kanske helt enkelt ett omöjligt alternativ. Man måste för det första ha klart för sig att det inte handlar om en ”sektor”, utan om ett komplicerat system med många olika former och aktiviteter. Det handlar inte enbart om ett ekonomiskt, utan minst lika mycket om ett socialt och kulturellt system. Relationerna mellan arbetsgivare och arbetstagare är direkta, ofta baserade på familjerelationer eller andra sociala relationer. Det är alltså inte ett marknadsekonomiskt system även om det fungerar inom ramen för ett sådant. Det handlar i första hand om överlevande för arbetarna och deras familjer. Det innehåller olika former av beroende, utnyttjande och ibland ren kriminalitet. Det är ett system som innebär mycket svåra arbetsförhållanden, men det är ett system som ”fungerar”. Det är inte heller ett isolerat system. Tvärtom interagerar det i ökande utsträckning med de moderna och formaliserade sektorerna. Den informella sektorn har oftast underskattats av biståndsgivarna, både dess storlek och dess betydelse för fattigdomsbekämpning. Både givare och ländernas regeringar ser ofta fortfarande den informella sektorn som efterbliven och den viktigaste reformåtgärden uppfattas vara att göra den formell. Regeringar ser formalisering som ett sätt att öka skatteintäkterna och detta tycks även vara fackets perspektiv. Felet i detta är att man inte inser att den informella ekonomin inte kan överleva en formalisering, med allt vad det innebär. Det kommer bara att slå sönder ett system, utan att skapa något istället. En alternativ syn är att de informella strukturerna kan ha en nyckelroll i att skapa en tillväxt som gynnar de fattiga. Istället för att fokusera på en generell formalisering, måste mer utrymme skapas för den informella sektorn. Det bör inkludera en viss formalisering, genom enkel registrering och även någon form av kontroll av arbetsvillkoren. Men först och främst måste förståelsen av olika låginkomstländers ekonomier och sociala system bli mycket större. Idag har Sida av allt att döma mer kunskap om detta än ILO och den fackliga rörelsen. Man får hoppas att ”Global Deal” kan leda till ytterligare lärande hos alla parter. Justa arbetsvillkor avgörande för jobb och sysselsättning
Av Kristina Henschen, OmVärlden
2012-06-26 nils: Ett annat sätt att sänka hm:s vinst vore att sänka priserna i butik. Är det kanske detta swedwatch är ute efter?? Man bör också betänka att i princip samtliga svenskar är indirekta aktieägare i hm genom t.ex. pensionsfonder. Swedwatch arbete känns inte helt genomtänkt eller i varje fall förlegat. Arbetsförhållandena förbättras först när konkurrensen om arbetarna ökat, punkt slut. Klädsamt när företag tar ansvar
Av Dagens Nyheter
Dela det här: